１５０９０４ ＰＭ
●10大経済圏在住、有職女性1万人調査 「はたらく女性のしあわせ調査（Happy Women Index）」結果 http://www.hakuhodo.co.jp/uploads/2015/08/20150827_1.pdf
食生活や住環境、仕事、余暇・遊びといった「生活項目」の中で、働く女性がどういったことにしあわせを感じているのか調査した。「しあわせ」ともっとも強い相関がみられたのは「仕事の充実」。属性別で、既婚者や子どもがいる女性に限っては、全体では4位となった「直属上司の多様な働き方への理解」が2位にランクイン。
１５０８２８ ＰＭ ９月第一号
●ふるさと住民票の提案 http://www.kosonippon.org/documents/2015/sonota/furusato-jyuminhyo_20150819.pdf
セカンドハウスを持つ、親と離れて暮らしているなどといった人々に二重に住民票を持たせてみては、という提案。「ふるさと住民票」と名付けた、この仕組みでは、出身者やふるさと納税を行った人などが、居住地以外の自治体に二重に住民登録することで、遠隔地に住んでいても、登録先の自治体の広報誌を受け取ったり、条例に基づく住民投票に参加できたりするといった便宜を受けられるようにする。
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１５０８２１ ＰＭ
●好きなことを仕事にして生計を立てる方法 http://www.lifehacker.jp/2015/08/150809_love_job.html
人から求められていないことをする、「それは趣味です」。好きな仕事で、さらに生計も立てられるものを見つけることが大事。
１５０８１４ ＰＭ
●豊かな日本で「自由」を実感できないのはなぜか http://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2015/07/post-3803_1.php
世界各国の社会学者で作る国際プロジェクト「世界価値観調査」が、2010～14年に実施した「第６回調査」。「自分の人生をどれほど自由に動かせると思うか」への回答分布と平均値。平均値で日本はロシア、インド並みの最底辺国。
「日本の暮らしは快適で便利だが、それは人々を高度に管理・統制することで成り立っている。貧しいが自由な社会と、豊かだが抑圧の強い社会。大きく分ければ社会には２つのタイプがあり、現存する国々はこの両極の間に位置している。この統計から分かるのは、日本は後者の極点に近い」。
１５０７３１ ＰＭ
●21世紀の「仕事とキャリア」：プロフェッショナル型従業員とネット人材サービス http://www.kddi-ri.jp/article/RA2015007
変遷型という概念がキーに。これが日本で定着するなら。「、「辞めさせるのが大変だから、なるべく正社員にしたくない」という企業側の「躊躇」を「派遣社員だけで済ませる」に追いやらず、2～5年程度のスパンで、より摩擦の少ない形で雇用の流動性を確保することができる。
一方、若い従業員は、ある程度の期間と目的がはっきりした中で、きちんとした訓練を受けて成果をあげるインセンティブを持つことができ、相応の給与を受け取り、キャリアを積み上げていけるようになる」。
１５０７１７ ＰＭ
●Webサイト作成のWixがプロのWebデザイナー（そして小企業の経営者）を育てる教育事業WixEdを開始 http://jp.techcrunch.com/2015/07/11/20150710wix-launches-wixed-a-free-online-school-for-website-design/
Webデザインを教える。そればかりではない。小さなネットビジネスを経営するために必要な、あらゆる知識を教える。SEO入門、eコマース、会計経理、そして写真術まで。全コースの終了に要する時間は平均で2〜3週間。
１５０７１０ ＰＭ
●流れが先で構造が後だとコミュニティは継続される【鈴木まなみ】 http://thewave.jp/archives/2565
「コミュニティって作るものではなく、エネルギーの流れから浮かび上がってくるものだ」。
まずアップルの創始者スティーブウォズニアックの「Happiness=3F(Food、Friends、Fun)」から考えてみる。「人生の目的は幸福であり、それは食べ物、友達、楽しみが揃ったところにある」。
同様に、コミュニティの目的が達成されるには、行政のデータをオープンにという「流れ」、自分たちの得意なことで街をよくしたいという「意志」と、地域の人という「相対関係」が揃うことが必要。
「味噌汁って温かいと表面に模様（構造）ができますが、冷めると味噌とダシが分離」する（散逸構造論）。つまり「みんな同じ」を志向してはダメで、差異の存在が構造を成立させる（＝コミュニティの駆動力）、ということに気づくべき。自己組織化のメカニズムが重要。
１５０６２６ ＰＭ
●平成26年度「結婚・家族形成に関する意識調査」報告書（全体版） http://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/research/h26/zentai-pdf/index.html
収入別で、男女とも収入がない層は約半数が「（恋人は）欲しくない」と答えたが、収入が高くなるほど恋人が欲しい率が高まり、男性は年収４００万円以上で79.7％、女性は２００万円以上で70.7％が「欲しい」と回答。
「今は恋人が欲しくない」その理由：４６・２％が「恋愛が面倒」／「自分の趣味に力を入れたい」（４５・１％）／「仕事や勉強に力を入れたい」（３２・９）／「恋愛に興味がない」（２８％）。
１５０６１２
●「2025年の働く」予測 http://www.works-i.com/pdf/150528_2025yosoku.pdf
「働く人たちは安い賃金で我慢し続けている」と「（企業は）競争に打ち勝つために、大いなる我慢をして、人を雇い続けている」。この構図のママで、これから生じる難題に立ち向かうのでは、日本全体がじり貧の未来図。なぜなら、
・2025 年には、団塊世代が 75 歳を、団塊ジュニア世代が50 歳を超え、団塊世代の介護を団塊ジュニア世代が担うようになる。
・主婦、高齢者が働く上での成約は多いまま。
・就業意欲を失う人が増えている。
・キャリア形成支援の財源に危険信号。
・必要とされる技能、能力のシフトが生じつつあり、この傾向は加速する方向。
だから私たちは2025年に向け、「働く」を再発明する必要に迫られている。
●「高齢化ショック」、日本格下げの教訓（２） http://japanese.joins.com/article/594/200594.html
「日本国債の格下げは、高齢化による財政悪化を避けるために世代間の不平等を減らし、租税負担に対する合意を基礎に持続可能な社会保障システムを強化しながら、財政が持つ経済活性化機能を向上させることが重要だという点を暗示している」。
●企業ばかりが儲かって、賃金が上がらないのはテクノロジーのせい？ IT革命の敗者はオフィスワーカーだ http://markethack.net/archives/51968283.html
企業はデジタル技術を利用し、それまでオフィスワーカーがやっていた仕事をコンピュータに置き換えることでGDPに占める利益を伸ばしている。その反面、GDPに占める賃金の割合はダダ下がり。
●「今の仕事なくなる。歴史の転換点」 堀江氏が語る未来 http://digital.asahi.com/articles/ASH6B6TPLH6BUEHF013.html
「仕事がなくなることを心配する人もいるが、前向きに考えよう。百年前の社会はほとんどが農民だったが、彼らが今の人を見たら『遊んでいるじゃないか』と思うだろう。十年後の人も、今の僕たちには遊んでいるとしか見えない仕事をしているに違いない。もっと楽をして好きなことをやればいい」。
●学歴がなくても、世界で活躍する人の真実 http://toyokeizai.net/articles/-/17012
「米国ではそういう、好きだからやっているベンチャーのファウンダーと、儲けたいという欲望が根本にある資本主義がうまくマッチしている。だから、オープンソースの上にビジネスが乗っかって、ネット起業家やベンチャー起業家にまでお金が回るシステムができているんです。
ところが日本では、こういったネット社会に即した資本主義の循環がまだ機能していないようで、個人とお金が乖離している。そういうところでは、みんなで共有して楽しいことを起こそうとか、社会に役立つことをしようとかいうベンチャー精神は起こってこないんじゃないかな」。
●生活費が高い国・安い国が一目瞭然のインフォグラフィック http://irorio.jp/sousuke/20150121/197592/
食料品や交通費、外食費、電気・ガス・水道料金などから算出された、消費者物価指数を元に作成された。
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●「子どもの貧困」について考えるための5つのインフォグラフィックス http://gendai.ismedia.jp/articles/-/43376
日本では、税金を納める「現役世代」への支援が乏しい。
●社会的排除と子どもの貧困／特集：となりに潜む、子どもの貧困 http://rengo-soken.or.jp/dio/pdf/dio305.pdf
「組織社会の「内部」に入り損ねた人々からなる「外部」は、安価な周縁労働力の草刈り場になっているのが実情である。子どもの貧困と若者の貧困は滑らかに接続されている」。
●博報堂こそだて家族研究所：調査レポートvol.6「現代パパの子育て事情（前篇）」編 http://www.hakuhodo.co.jp/archives/newsrelease/21700
必要だとは思っているが、実現は無理とも感じている、現代パパの仕事と子育ての両立。「学校行事などの大きなイベントや子どもの看病などの突発的な理由は、職場の理解が比較的得やすいものの、子どもの送迎のための早退など日常的な育児については、職場の理解が得づらいと感じている」。
●「情報通信機器を利用した多様な働き方の実態に関する調査結果（企業調査結果・従業員調査結果）」 http://www.jil.go.jp/institute/research/2015/140.html
テレワークのメリット：「仕事の生産性・効率性が向上する」／「通勤による負担が少ない」／「顧客サービスが向上する」／「ストレスが減り心のゆとりが持てる」。
●こりゃ斬新！クロネコヤマトが「バス」で宅配するらしい http://matome.naver.jp/odai/2143338548764718201
過疎だけでまだ路線バスが走っているなら、今のうちですよ。名アイデア。ヤマト運輸×地方バスのコラボ。
┃Others あるいは雑事・雑学
●トーマスSL運行開始! 大井川鐵道広報に聞いた“隠れたアトラクション”＆チケット入手法【2015年決定版】 http://www.excite.co.jp/News/column_g/20150607/Urepia_37999.html
●図書館で偶然見つかった楽譜から多声音楽・ポリフォニーの起源が明らかに http://gigazine.net/news/20141228-origins-of-polyphonic-music/
１５０６０６ ＰＭ
●Amazon Kindle総合1位獲得 『ママの「働きたい」をかなえる 通勤０分 おうちオフィス』http://www.dreamnews.jp/press/0000110613/
おうちオフィスとは＝ママも妻も新しい自分も全てを欲張ることができる場所／子育てママの「身の丈起業」／仕事と家庭が緩やかに・快適に混ざり合う空間と時間。
