１７０４１５ ＰＭ
各種端末からのデータをクラウドに集め、解析し、仕事の現場の生産性をあげることができる時代がやってきた。
たとえばそれを不可逆的に進む高齢化に伴う介護人材需要／供給のギャップ（前者のテンポに後者の供給テンポが追いつかない）に活用すれば、労働者をhappyにしつつ生産性があがる。ところがフリーランスに対して適用、仕事のアウトソーシングとフリーランサーとのマッチングに使うと、ワークライフバランスの改善策として労働者をhappyにはしても、それだけとどまらない結果を生む可能性がある。 Continue reading
